多选题

培训风险包括( )。

A. 人才流失及其带来的经济损失
B. 培养竞争对手
C. 培训没有取得预期的效果
D. 送培人员选拔失当
E. 专业技术保密难度增大

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多选题
培训风险包括( )。
A.人才流失及其带来的经济损失 B.培养竞争对手 C.培训没有取得预期的效果 D.送培人员选拔失当 E.专业技术保密难度增大
答案
单选题
企业的培训风险不包括( )
A.(A)人才流失带来的经济损失 B.(B)培训成本超出预算 C.(C)专业技术的保密难度增大 D.(D)送培人员选拔失当
答案
单选题
企业的培训风险不包括( )
A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.选培人员选拔失当
答案
单选题
企业的培训风险不包括( )。
A.人才流失带来的经济损失 B.培训成本超出预算 C.专业技术的保密难度增大 D.送培人员选拔失当
答案
判断题
安全风险培训包括:培训安全风险意识、安全风险管理知识、加强安全文化建设()
答案
单选题
培训服务的基本流程中,评价培训结果环节可能出现的风险不包括()
A.评估人员的专业能力不足 B.评估报告的科学性不强 C.评估报告的客观性不够 D.评估反馈机制不完善
答案
判断题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )
答案
多选题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。
A.培训成本的分担 B.受训者的服务期限 C.保密协议 D.违约补偿 E.培训内容
答案
多选题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。
A.保密协议 B.违约补偿 C.受训者的服务期限 D.奖罚的执行方式和方法 E.培训成本的分摊与补偿
答案
单选题
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括(  )
A.与企业目标战略相脱节 B.预测的准确度出现偏差 C.培训后导致员工跳槽 D.对培训的深度和广东难以把握
答案
热门试题
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括() 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( ) 在全员培训基础上对高风险科室部门制定针对性培训内容,高风险部门包括以下哪些() 安全风险管控保障措施包括①采用()管理手段开展安全风险管控工作;②()组织安全风险知识培训 风险控制管理措施包括安全培训措施、安全管控措施、()等形式。 《高风险作业管理制度》规定,专项安全培训不包括() 《高风险作业管理制度》规定,专项安全培训不包括() 企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范? 风险清单培训:风险清单,涉及的相关岗位组织一次培训() 安全风险培训(包括作业和岗位风险、危险源防范措施),每年__次(每次1-2学时)() 风险控制措施,主要应包括:__及其管理方案、__、应急程序、培训、日常监测等 可以将培训风险分为内在风险和(  )。 内在风险有培训观念的风险和()。 下列属于培训风险的外在风险的是( )。 ()属于培训的内在风险。 ()属于培训的内在风险 在职培训的风险在于() 公务员培训主要包括:()培训、()培训、()培训、()培训、()培训。 公务员培训主要包括培训、培训、培训、培训、培训 《高风险作业管理制度》规定,有限空间作业专项安全培训应包括:()?
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