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企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?
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主观题
企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?
答案
单选题
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等
答案
单选题
企业防范培训风险,可根据()原则考虑培训成本的分摊与补偿。
A.利益获得原则 B.利益补偿原则 C.利益分摊原则 D.利益均等原则
答案
多选题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。
A.培训成本的分担 B.受训者的服务期限 C.保密协议 D.违约补偿 E.培训内容
答案
多选题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。
A.保密协议 B.违约补偿 C.受训者的服务期限 D.奖罚的执行方式和方法 E.培训成本的分摊与补偿
答案
单选题
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?( )
A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等
答案
主观题
企业应如何防范人事风险?
答案
主观题
企业应如何防范人事风险
答案
单选题
商户培训有利防范收单风险,但以下不属于商户培训对象的是()
A.收银员 B.保安 C.财务人员 D.相关管理人员
答案
单选题
企业的培训风险不包括( )
A.(A)人才流失带来的经济损失 B.(B)培训成本超出预算 C.(C)专业技术的保密难度增大 D.(D)送培人员选拔失当
答案
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