游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个（）情景。

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括() 简述角色扮演法实施的要求。 简述角色扮演法实施的要求 适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（） 角色扮演法 ()是角色扮演游戏的成熟形式，也是象征性游戏发展的最高水平。 关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。   角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（） 角色扮演主要用于培训 角色扮演法是 员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。 角色扮演法为受训者提供的是 ( ) 角色扮演适用于培训中（）。 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（） 角色扮演法是什么？ 什么是角色扮演法？ 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）