单选题

某中学一名女教师在休产假期间,学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时,学校以无岗位为由,将其解聘。该学校的做法()。

A. 合理,保障了学校的正常教学
B. 合理,学校有权解聘教师
C. 不合理,侵犯了女教师的人身权
D. 不合理,侵犯了女教师的教育教学权

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单选题
某中学一名女教师在休产假期间,学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时,学校以无岗位为由,将其解聘。该学校的做法()。
A.合理,保障了学校的正常教学 B.合理,学校有权解聘教师 C.不合理,侵犯了女教师的人身权 D.不合理,侵犯了女教师的教育教学权
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()。
A.体现了按劳取酬 B. C.加强了经费管理 D. E.体现了幼儿园的自主办园的权利 F. G.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利
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单选题
某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法()
A.不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
答案
单选题
某幼儿园在许老师休产假期间,私自克扣其工资。该幼儿园的做法(  )。
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了许老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法(   )
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()
A.不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
答案
单选题
某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()
A.A不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
答案
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