员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请

员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》（） 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（） 正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（） 试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 试用期结束后，员工辞职需要提前（）天以（）形式通知本公司