登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(人力资源管理)
>
管理心理学
>
简述选拔领导人才的主要方法。
简答题
简述选拔领导人才的主要方法。
查看答案
该试题由用户978****87提供
查看答案人数:15663
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户978****87提供
查看答案人数:15664
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
简答题
简述选拔领导人才的主要方法。
答案
简答题
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
答案
主观题
简述人才选拔的程序和方法。
答案
多选题
科学的选拔企业领导人的方法有()。
A.企业领导人从市场中来,通过检验 B.管理和监督 C.明确被任用人的权利与义务关系 D.加强被任用人的权利限制
答案
多选题
选拔领导人员,主要采取等方式进行()
A.会议直选 B.组织选拔 C.公开选拔 D.竞争上岗
答案
判断题
领导用群众评议方法选拔人才时,要让群众评议有组织的进行()
答案
多选题
是公司领导人员选拔的方式()
A.公开选拔 B.竞争上岗 C.自愿报名 D.组织推荐
答案
多选题
选拔任用领导人员,应当经过下列组织程序()
A.提出工作方案 B.民主推荐,确定考察对象 C.组织考察和集体讨论决定 D.依法依规任职
答案
主观题
简述谈判领导人的主要职责
答案
主观题
简述秘书处理与领导人的关系的方法
答案
热门试题
领导在选拔人才上要坚持德才兼备()
领导人员竞争性选拔方式有__和__等
简述科举制是如何选拔人才的。
县域支行领导班子选拔补充领导人员时,要按照不低于多少的比例选拔县域青年英才?()
简述吸引和选拔专门人才的策略。
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?
造就优秀的公共关系领导人才。其定位是( )。
选拔任用领导人员,必须坚持原则,把放在首位
中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是()
在领导人员选拔任用工作中,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,有效()
加强党对金融工作的领导,需要选拔和培养的人才是()
领导者选拔人才需要正确处理的三种关系。
下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()
选拔任用领导人员,必须坚持什么原则,把什么放在首位
党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
我国自隋朝以后,主要是通过()选拔人才。
选拔任用领导人员,必须把_________放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面()
简述《自由领导人民》的内容。
基层法人机构领导人员必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考,在年内有效()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP