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下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()
单选题
下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()
A. 面试
B. 推荐介绍
C. 知识测验
D. 技能测验
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单选题
下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()
A.面试 B.推荐介绍 C.知识测验 D.技能测验
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主观题
76. 下列中不科学的喝水方法是( )。
答案
单选题
下列应急救护的处理方法中,不科学的是()。
A.现场救治婴儿气道异物梗塞时,将婴儿置于“头低脚高”的体位 B.成人心肺复苏时,以60次/分钟左右的频率进行胸外心脏按压 C.踝关节严重扭伤时,立即用冷水或冰块进行冷敷 D.地震后,对埋压时间较长的幸存者,先喂适量含盐饮料
答案
单选题
下列应急救护的处理方法中,不科学的是()
A.现场救治婴儿气道异物梗塞时,将婴儿置于“头低脚高”的体位 B.成人心肺复苏时,以60次/分钟左右的频率进行胸外心脏按压 C.踝关节严重扭伤时,立即用冷水或冰块进行冷敷 D.地震后,对压时间较长的幸存者,先喂量含盐饮料
答案
单选题
如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?( )
A.上级评价 B.同级评价 C.客户评价 D.自我评价
答案
多选题
下列说法中不科学的是()。
A.痛觉反映一个人意志力强弱 B.痛觉对机体具有保护作用 C.痛觉反映了一个人的灵敏程度 D.痛觉比较容易适应
答案
单选题
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答案
多选题
下列说法中不科学的是( )。多选
A.痛觉反映一个人意志力强弱 B.痛觉对机体具有保护作用 C.痛觉反映了一个人的灵敏程度 D.痛觉比较容易适应
答案
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答案
主观题
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