多选题

选拔领导人员,主要采取等方式进行()

A. 会议直选
B. 组织选拔
C. 公开选拔
D. 竞争上岗

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北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度,建立以()为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制,领导人员年薪标准实施动态调整,并探索通过公共财政渠道予以补助。 领导人员辞职的主要类型包括() 考核评价基层法人机构领导班子和领导人员,采取的方式,通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行() 对该县领导人员可以采取的处理措施是()。 在领导人员选拔任用工作中,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,有效() 从国(境)内外知名高等学校、科研机构、企业和其他经济组织、社会组织等打破身份等限制选拔事业单位领导人员,一般采取__方式() 单选18.领导人员廉洁从业正确履职考核评估重点围绕领导人员自律和()两个角度进行 按照干部成长规律,领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为()级台阶。 下列选项中,属于领导人员选拔任用工作必须遵循的原则的有() 在领导人员选拔任用工作中,民主推荐是考察对象产生的必经程序,民主推荐可以采取个别谈话推荐方式,也可以采取会议推荐方式() 选拔任用领导人员,必须把_________放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面() 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为:() 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为() 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员,按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理() 对该县领导人员可以采取的处理措施是(   )。 对该县领导人员可以采取的处理措施是(  )。查看材料 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 领导人员廉政谈话包括:()、()、() 党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
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