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劳动者接受专项培训期间的基本工资,()记为专项培训费用。
单选题
劳动者接受专项培训期间的基本工资,()记为专项培训费用。
A. 不应
B. 应当
C. 可以
D. 无法
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单选题
劳动者接受专项培训期间的基本工资,()记为专项培训费用。
A.不应 B.应当 C.可以 D.无法
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多选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,双方可以订立专项培训协议,约定服务期。专项培训协议应包括以下内容()
A.专业培训的时间、方式和内容 B.专业培训的费用 C.劳动者的服务期限 D.违约金数额或计算方式等
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。
A.时间 B.报酬 C.服务期 D.工种
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。
A.试用期 B.培训期 C.服务期 D.考察期
答案
主观题
什么样的情形才算用人单位为劳动者提供了专项培训费用
答案
主观题
什么样的情形才算用人单位为劳动者提供了专项培训费用
答案
判断题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。
答案
判断题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期()
答案
判断题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,违约金的数额()
A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.等于用人单位提供的培训费用 C.可以高于用人单位提供的培训费用 D.可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
答案
热门试题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定后,应当按照约定()
税务稽查办案专项经费培训费,是指()办案期间,对办案人员进行培训所发生的费用。
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期()
当劳动者违反培训服务期约定时,计算违约金所涉及的培训费用包括()。
劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
用人单位因给予劳动者提供专项培训的,可以约定服务期,对不对?
用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容()
用人单位为劳动者提供专项(),对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
用人单位为劳动者提供专项培训,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。下列相关描述错误的是()
劳动者有接受劳动安全技术培训的权力。
公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()
凡单人单次培训费用(含差旅等费用)元以上或连续脱产送外培训(含境外培训)期限及以上的,须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》()
某公司为员工李某提供专项培训费用10万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10年。工作满5年时,李某辞职,则公司要求劳动者支付的违约金不得超过
某公司为员工李某提供专项培训费用10 万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10 年。工作满5年时,李某辞职,则公司要求劳动者支付的违约金不得超过( )。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
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