生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。:

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这项条款明确了安全生产中从业人员的(　　)。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、拒绝违章指挥、强令冒险作业,可以解除与其订立的劳动合同。 《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。 生产经营单位有关人员是否可以违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业？ 生产经营单位有关人员是否可以违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业 从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员_____拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业（）（） 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员经现场负责人同意，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（） 从业人员，无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。() 从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业（） 从业人员无权拒绝单位领导的违章指挥和强令冒险作业（） 拒绝违章指挥和强令冒险作业是从业人员的（）。