关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（  ）。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？ 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有(   )。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 用人单位制定劳动规章制度的目的是为了严格管理员工和惩处员工。 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 用人单位制定的规章制度中，下列规定合法合理的是（）。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。