招聘成本的结构
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招聘成本的结构
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招聘成本有几种不同的形式，以下（ ）属于招聘成本。
A.离职成本 B.重置成本 C.安置成本 D.选拔成本 E.空职成本
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员工招聘成本包括( )。
答案
单位招聘成本包括（）。
A.内部成本 B.外部成本 C.内部成本 D.内部成本
答案
招聘成本有（ ）几种。
A.招募成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.培训成本
答案
招聘成本的特点
答案
企业人员招聘成本包括（ ）。
A.招募成本 B.直接成本 C.安置成本 D.选拔成本 E.录用成本
答案
招聘成本主要包括（）
A.招聘人员的工资 B.招聘广告费 C.招聘测试费 D.间接相关人员工资 E.培训费
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招聘成本有哪些形式
答案
简述招聘成本的概念。
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招聘成本的形式有（ ）。
招聘成本有哪些形式？
招聘成本效用评估主要包括（ ）
哪些不属于招聘成本
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
用来评估招聘成本的做法是（ ）。
用来评估招聘成本的做法是（ ）。
简述招聘成本效益评估的概念
属于招聘成本的形式的有（）
简述招聘成本效益评估的概念。
招聘成本效益评估的类型主要包括（）
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
招聘成本效用评估的类型主要包括（）。
招聘成本效益评估的分析指标包括( )
招聘成本效益评估的类型主要包括（）
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）
招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（ ）。
电话费用属于招聘成本中的（）
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