企业实施绩效考核末尾淘汰制，该压力来源属于哪个层面?()

我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（） 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 该企业采用的绩效考核的方法为（）。   下列活动属于绩效考核实施阶段的是（） 以下各项属于绩效考核实施原则的有（） 企业实施的是绩效考核，确保考核职责和压力从上到下层层传递，激励约束覆盖到全体员工（） 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（） 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）