企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( ) 用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同，应提前（）天通知劳动者。 用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同，应提前（）天通知劳动者 应当建立录用劳动者的（）制度，书面记载劳动者的（）、年龄、（）等，并妥善保管 劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（）。 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 新招收录用的劳动者劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 21世纪最需要的劳动者（）: 创业型劳动者|复合型劳动者|智能型劳动者|社会型劳动者 在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务的是（） 目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月 。 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[2008年真题] 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。