因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( )

《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 实施就业歧视的,劳动者可以通过（）维权。 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（） 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（ ） 。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。 《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（） 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ） 《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。” 企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。 劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 劳动者就业遵循权利平等原则，不因年龄不同而受歧视（） 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。