饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件

劳动者解除劳动合同的条件？ 劳动者订立劳动合同时应年满() 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。（） 企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将（）如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。 用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系 订立劳动合同时，用人单位有权了解劳动者的任何情况，劳动者必须如实说明。 劳动关系自劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同（） 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的等如实告知劳动者（） 依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低个月工资后，可以解除劳动合同（） 订立劳动合同时，（）劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。