赢得值分析是一种分析目标实现与目标期望之间差异的偏差分析方法（）

（）需要分析法是由学生所在的组织机构内部已经确定的教学目标对学生的期望与学生学习现状作比较，找出二者之间存在的差距，从而鉴别学习需要的一种分析方法。 未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点（） 主动控制就是预先分析目标偏离的可能性,并拟定和采取各项预防性措施,以使计划目标得以实现,是一种事前控制 常用的项目目标控制方法中，（）是一种典型的动态分析方法。 成本差异分析是一种例外成本差异管理的方法。() 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 挣值法是对工程成本/进度进行综合控制的一种分析方法，通过比较BCIVP与ACIVP之间的差值可以分析（） 被动控制是一种（）控制，即若发现目标偏离后，分析原因，采取纠错措施。 _______________是实现市场定位目标的一种手段 （）是由学生所在的组织机构内部已经确定的教学目标对学生的期望与学生学习现状作比较，找出二者之间存在的差距，从而鉴别学习需要的一种分析方法。 有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指（）。 本量利分析，即（）、（）、（）分析，也称损益平衡分析，是企业经营管理中用于预测目标利润，确定目标成本，规划生产经营的一种现代技术方法。 健康教育是实现特定行为目标的一种 期望值也叫期望概率，是指个人对某项目标能够实现的概率估计。() 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 目标达成分析指目标达成程度与（）或理想值的差距对比。 工程实施过程费用实行费用目标管理、应用赢得值法原理进行项目的综合分析和管控（） 期望值是指个人对某项目标能够实现的()的估计。 挣值法主要是通过分析项目成本实施与（ ）之间的差异，从而判断项目实施费用、进度绩效的一种方法。