新员工参加上岗考核的前提是合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核（）

通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。 新员工入厂，必须接受公司的三级教育，经考核合格后方可上岗，三级是指（） 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗（） 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗。（） 新员工上岗考核成绩包含哪些（） 社会招聘新员工首次参加上岗资格鉴定不合格的，降一级定级（岗），补考合格后按降级岗位（职级）进行聘任，不再重新定级（岗）（） 所有员工（包括新员工、转岗工、代培人员等）上岗前应经过小时三级安全教育培训，考核合格后上岗（） 电客车司机新员工(委培生)在上岗培训周期内,必须完成( )的安全驾驶,不达标者不得参加上岗证取证考试。 员工参加上岗资格鉴定，须参加岗前培训（） 新员工或新调入人员上岗时，必须经过车间、班组的安全教育，经考核合格后方可上岗（） 根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》，大学生培养考核按考核要求进行（） 电客车司机新员工（委培生）在上岗培训周期内，必须完成公里的安全驾驶，不达标者不得参加上岗证取证考试（） 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核（） 安全教育规定：危险化学品企业新员工上岗前应通过三级HSE教育，总计培训时间不少于72学时，考核合格方可上岗（） 新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（） 加油站站长应经安全培训（）后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）教育培训，考核合格后上岗。 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。