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不同的照明方式能通过视觉引起生理、心理反应,对工作效率的提高,人的精神状态,减少疲劳和差错等有很大影响,则最佳照明方式为()
单选题
不同的照明方式能通过视觉引起生理、心理反应,对工作效率的提高,人的精神状态,减少疲劳和差错等有很大影响,则最佳照明方式为()
A. 人工照明
B. 自然采光
C. 混合照明
D. 灯具照明
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单选题
不同的照明方式能通过视觉引起生理、心理反应,对工作效率的提高,人的精神状态,减少疲劳和差错等有很大影响,则最佳照明方式为()
A.人工照明 B.自然采光 C.混合照明 D.灯具照明
答案
判断题
色彩能引起视觉、听觉、味觉、触觉等心理反应与联想。()
答案
单选题
心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是( )。
A.开明式 B.放任式 C.民主式 D.专制式
答案
单选题
心理学家勒温通过试验发现( )领导方式所带来的工作效率最高。
A.开明式 B.专制式 C.民主式 D.放任式
答案
单选题
工作效率最高的领导方式是()
A.专制方式 B.民主方式 C.放任自流方式 D.集体参与方式
答案
多选题
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。
A.加餐 B.适当组织员工交叉上班 C.适当增加夜班前后的休息时间 D.缩短上夜班的次数 E.平衡各个轮班人员的配备
答案
判断题
?探究不同噪音与灯光对工人工作效率的影响,其中噪音、灯光和工作效率都是引发变量
答案
判断题
照明灯电压偏低影响人的视力和工作效率,电压偏高缩短照明设备寿命。
答案
判断题
照明灯电压偏低影响人的视力和工作效率,电压偏高缩短照明设备寿命()
答案
单选题
影响人机作业环境的因素很多,如照明、声音、色彩、温度、湿度等,色彩对人的影响主要表现在情绪反应,生理反应和心理反应,色彩的生理反应的导致人的视觉疲劳,下列颜色排序中,导致视觉疲劳程度由高到低的是()
A.绿、红、蓝 B.红、绿、蓝 C.蓝、红、绿 D.红、蓝、绿
答案
热门试题
设备综合效率等于的乘积。A.时间工作效率B.速度工作效率C.性能工作效率D.净工作效率E.合格品率()
工作疲劳是指连续工作后工作效率下降的现象,工作疲劳是指生理疲劳。()
[医学心理学]情绪可通过哪些系统的生理反应对人体的健康产生影响
心理疲劳的一个明显标志是学习与工作效率()。
心理学研究表明,动机强度与工作效率的关系是:
心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是( )
在临界照度值以下,随着照度值增加,工作效率迅速提高,效果十分明显,在以上,增加照度对工作效率影响很小,甚至没有;当照度值高到使人产生眩光时,会降低工作效率。13工业企业的建筑物照明,通常采用三种形式:()、人工照明和混合照明。其中人工照明又可分为:一般照明、局部照明、综合照明和特殊照明。
对人的工作效率不起良好作用的赛前反应有()。
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
管理者保持心理健康可提高管理工作效率
管理者保持心理健康可提高管理工作效率()
工作压力是指与工作相关的不良刺激对个体引起的负性和生理、心理反应()
心理学的规律说明,人的工作效率在()压力水平下最高。
色彩的心理功能是由生理反应引起思维反应后才形成的()
员工工作办公环境与设计会影响到员工心理情绪、健康状态以工作效率。()
有人白天工作效率高,有人晚上工作效率高,这是指( )
在I/O传送方式中,()传送可提高系统的工作效率。
只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫()。
只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫()
倒U型假说认为:当个体处于较低的唤醒水平时,工作效率 ;处于中等唤醒水平时,工作效率 ;处于较高唤醒水平时,工作效率
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