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为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。
单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。
A. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B. 不一定非得得到组织高层的支持
C. 要充分考虑员工的个体差异
D. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B.不一定非得得到组织高层的支持 C.要充分考虑员工的个体差异 D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略
答案
单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B.不一定非得得到组织高层的支持 C.要充分考虑员工的个体差异 D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
答案
单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。
A..鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B. C..不一定非得得到组织高层的支持 D. E..要充分考虑员工的个体差异 F. G..职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘,绩教评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有( )。
A.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑 B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面 C.鼓励组织高层参与职业生涯发展活动 D.参加组织内部或外部的专题研讨会 E.要充分考虑员工的个体差异
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有( )。
A.职业生涯管理活动要与组织的人力战略招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑 B.得到组织高层的支持,特别是在政策经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.参加组织内部或外部的专题研讨会 E.要充分考虑员工的个体差异
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,要得到组织高层的支持。
A.诚信 B.爱岗 C.合规 D.尽职 E.竞争
答案
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在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功。
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功()
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