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为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
A. 参加组织内部或外部的专题研讨会
B. 得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘,绩教评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有( )。
A.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑 B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面 C.鼓励组织高层参与职业生涯发展活动 D.参加组织内部或外部的专题研讨会 E.要充分考虑员工的个体差异
答案
多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
A.参加组织内部或外部的专题研讨会 B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.要充分考虑员工的个体差异 E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有( )。
A.职业生涯管理活动要与组织的人力战略招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑 B.得到组织高层的支持,特别是在政策经费等方面 C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D.参加组织内部或外部的专题研讨会 E.要充分考虑员工的个体差异
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单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B.不一定非得得到组织高层的支持 C.要充分考虑员工的个体差异 D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略
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单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B.不一定非得得到组织高层的支持 C.要充分考虑员工的个体差异 D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。
A..鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B. C..不一定非得得到组织高层的支持 D. E..要充分考虑员工的个体差异 F. G..职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
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多选题
为了使职业生涯管理活动取得成功,要得到组织高层的支持。
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在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功。
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功()
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