在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。

（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。   职业生涯选择中的收益最大化原则就是找工作时首先要考虑工资高、待遇好 职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 在确立职业理想后，首先要做的是根据这一理想制定职业生涯规划。关于制定职业生涯规划的具体要求，以下表述有误的是（） 在确立职业理想后，首先要做的是根据这一理想制定职业生涯规划，关于制定职业生涯规划的具体要录，以下表述有误的是（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 编制矿灯材料配件计划时首先要弄清每盏灯需用材料配件的（）。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 在制定职业生涯规划时要选择有利于发挥自身优势、回避自身劣势的职业发展路径，这是强调职业生涯规划的哪项原则 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（） 当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。