美国组织行为学家（ ）最早对人的价值观进行归类。

组织价值观   政治领域美国积极推行价值观外交（） 美国的主要核心价值观不包括（） 价值观对人的动机具有作用 6.组织价值观： 企业价值观的修正就是对原有价值观的（） 卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。 管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括（）。   美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（） 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定（） 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。 美国的一位哲学家斯普朗格在《人的类型》一书中将人的价值观分为了六大类（） 工作价值观的概念最早是由（）提出的。 美国的核心价值观使它把（）看成是美国的天敌。 价值观如何塑人的? 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题（） 职业价值观也叫（）价值观 对现代婚姻价值观，进行辅导时应建议什么？ 医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。