主观题

某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是

查看答案
该试题由用户973****21提供 查看答案人数:41131 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户973****21提供 查看答案人数:41132 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是
答案
单选题
某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是 ( )
A.工长 B.总经理 C.领班 D.车间主任
答案
主观题
某位管理人员把大部分时间花在直接监督下属人员工作上,他一定不会是
答案
单选题
一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,正常情况下他一定不会是称职的()
A.总经理 B.车间主任 C.工长 D.领班 E.基层管理者
答案
判断题
大部分时间都花在自己身上的人不能称为管理人员。( )
答案
判断题
基层第一线管理人员大部分时间是在对工人进行直接的监督管理。( )
答案
单选题
采用()的机构管理人员的大部分时间将会用于协调和控制外部关系上。
A.矩阵制组织结构形式 B.分部制组织结构形式 C.网络制组织结构形式 D.直线-参谋制组织结构形式
答案
单选题
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。
A.管理层次 B.直高结构 C.有效管理跨度 D.扁平结构
答案
单选题
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为(  )。
A.管理跨度 B.管理层次 C.集权程度 D.分权程度
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明 D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
答案
热门试题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。 所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。 所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。 控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。( ) 现代企业大部分实行了差异的薪酬结构。某大型集团公司有管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员等四类员工,其中生产人员最适合采用()。 某处室管理人员都具有博士学位,大部分川籍工作人员都不超过30周岁,少部分川籍工作人员无博士学位。根据以上陈述,可以得出以下哪项? 雄狮每天的大部分时间用来()。 纪伯伦绝大部分时间住在()? 雄狮每天的大部分时间用来() 以下属于个贷中心贷后管理人员工作职责的有( )。 以下属于个贷中心档案管理人员工作职责的有( )。 管理人员的显著特征就是拥有直接下属,负有直接指挥下属开展工作的职责。 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量() 管理人员工资属于()。 在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得以实现。 在对信息进行层次划分时,能够帮助中层管理人员进行监督和控制的系统是( )。 一天中,()应该占用大部分时间。 直接指标法对管理人员的考评,可以通过对其所管理的下属如员工的(  )、缺勤率的统计得以实现。 工程项目管理单位不设立专门的项目管理团队或设立的项目管理团队中留有少量管理人员,而将大部分项目管理人员分别派到建设单位各职能部门中,与建设单位项目管理人员融合在一起的服务模式是( )。 ( )的管理人员应当指导、监督下属期货从业人员遵守《期货从业人员执业行为准则(修订)》。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位