工作丰富化是以员工为中心的工作再设计，是一个将公司的使命与职工对工作的满意度联系起来的概念，其理论基础为双因素理论（）

在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（） 工作丰富化的重点是（） 工作丰富化的内容包括（） 工作丰富化的方式包括()。 工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的方式包括( )。 工作丰富化是激励的一种形式。 工作丰富化的理论基础是（）   工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。 工作丰富化增加了（　　），即员工对于自己工作的控制程度。 工作丰富化的实现手段有（ ）。 工作丰富化的实现手段有()。 与工作扩大相比，工作丰富化更注重( ) 关于工作丰富化的说法,正确的是()。 关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 关于工作丰富化的说法，错误的是（）。 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 关于工作丰富化的说法，正确的是（） 关于工作丰富化的说法，错误的是()。