下列社会关系中，（）属于劳动法调整的对象。
A. 有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B. 有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C. 有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E. 管理就业的国家机关与用人单位及职_丁之间由于招收劳动者而发生的关系
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下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系 B.法规的执行而产生的关系 C.法规的执行而产生的关系 D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系 E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
答案
下列社会关系中，（）属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系 B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系 C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系 D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系 E.管理就业的国家机关与用人单位及职_丁之间由于招收劳动者而发生的关系
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下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B.某公司向职工集资而发生的关系 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。
A.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系 B.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系 C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系 D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系 E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
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下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B. C.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 D. E.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 F. G.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的临时工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中受劳动法调整的有( )
在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
下列社会关系中,( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
下列社会关系中，哪一项属于我国《劳动法》调整的劳动关系?（ ）
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（）
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括( )
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