“他人评价”是证明T的一个重要方式，而这里的“他人”应该具有什么特点？____

管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（　　）。 一个不尊重他人的人不会得到他人的尊重，一个不会反省的人不会真正地尊重他人。张三是一个会反省的人。如果上述断定为真，那么以下哪项一定为真? 一个人最鲜明、最重要的区别于他人的个性心理特征是（）。 按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。（　） 尊重他人是一个人内在修养的外在表现。在社会生活中，我们应该（） 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（ ） 一个人最鲜明、最重要的于别于他人的个性心理特征是（） 人的( )指一个人的实践活动对社会、他人所具有的价值 “他人是我，是另一个我”，出自（）之口。 “他人是我，是另一个我”，出自（）之口 戈夫曼认为()是个体维持和加强与他人关系、表达对他人尊敬与关怀的重要方式。 一个网站的优与劣，由网站的制作者来评价，其他人无权点评。() 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要避免某些表演崩溃，包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义，下列选项体现印象管理运用的是： 对于一个给他人借款者，利率上升（） 通过观察他人行为也可以产生学习，这是班杜拉的一个重要观点（） 介绍他人或为他人指示方向时应该： 介绍他人或为他人指示方向时应该（） 介绍他人或为他人指示方向时应该（  ）   介绍他人或为他人指示方向时应该（  ）   具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。