主观题

某项目在季度考核中排名为后10%,项目班子成员绩效薪按%发放

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主观题
某项目在季度考核中排名为后10%,项目班子成员绩效薪按%发放
答案
单选题
项目季度考核中,绩效薪最高按__发放()
A.100% B.110% C.120% D.130%
答案
单选题
在月度考核中,连续亮红灯的项目,扣除该项目班子成员当月绩效的100%,扣除其他管理人员当月绩效的10%。无此文件()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
多选题
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度,则班子成员的薪酬由()构成
A.基本薪酬 B.年度绩效薪酬与奖励 C.期末绩效考核兑现 D.超额利润兑现
答案
主观题
月度考核,连续亮红灯的项目,扣除当月的绩效薪,公司将对该类项目的项目班子进行调整
答案
单选题
党委班子成员落实主体责任情况,以落实“党委其他班子成员责任清单”为依据,着重考核班子其他成员情况()
A.全面履行“从严治党、从严治行”主体责任 B.履行“第一责任人”责任 C.落实全面从严治党“一岗双责” D.深化“三转”,聚焦监督执纪问责工作
答案
判断题
基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。
答案
判断题
基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%()
答案
单选题
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部的超额利润奖励()奖励项目部班子成员,()奖励项目部班子成员以外的其他员工
A.60%,40% B.70%,30% C.80%,20% D.40%,60%
答案
单选题
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
A.绩效考核的目的不清晰 B.绩效考核内容单一 C.绩效考核周期过长 D.未能有效避免考核结果的趋中趋势
答案
热门试题
项目管理人员季度考核排在前20%的项目中,所属员工绩效薪发放常用比例有哪些() 根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目在年度考核后,应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现(),其余()预留至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的,一次性清算兑现 项目竣工验收6个月后,项目结算人员按相应岗位绩效薪标准的发放绩效薪() 内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现 重点工程中,经理部班子成员每月不少于参加项目监理例会() 领导班子成员分工按规定向上级党委() 完整版商务策划与项目部商务实施计划资料仅限于项目领导班子成员留存() 项目部是工程履约的实施主体,以项目经理为首的项目班子成员形成项目的“责任主体”其中责任主体包括() 基层单位领导班子成员年度履职考核中,副职工作绩效得分由()两部分组成 项目竣工验收3个月内,项目管理人员正常考核并发放绩效薪() 项目核心组成员的绩效由()考核 19年考核完好14项目,以下那些是完好14项的考核项目() 根据中铁四人(2014)755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定,子分公司项目年度考核程序是什么 根据中铁四人(2014)755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定,子分公司项目年度考核程序是什么 如果编制的项目成本计划没有达到目标成本的要求,则应组织项目管理班子成员(),重新进行编制。 非煤企业半年安全生产标准化排名第一名的单位,给予当月公司(学校)班子成员个人安全绩效工资的%进行奖励() 考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员作出()评价。 在基层单位领导班子成员考核中,公认度测评占30%。 省联社新提名的班子成员档案须在任职资格核准后内递交省联社,班子成员新增档案材料须在档案形成后内递交省联社() 领导班子或班子成员在年度党风廉政建设责任制考核中民主评议结果较差,群众对领导班子或班子成员在党风廉政建设方面反映较多者,应开展()
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