月度考核，连续亮红灯的项目，扣除当月的绩效薪，公司将对该类项目的项目班子进行调整

对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。 当月度考核结果显示员工不能达到现任岗位要求和期望值时，可以按公司绩效制度规定启动（） 考勤按（）天计薪，事假计薪标准：（1）扣除当天工资（2）扣除相应的绩效奖金：事假1天扣除10%，事假2天扣除20%，以此类推；（3）扣除当月全勤奖100元 月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（） 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 绩效扣罚执行时优先扣除月度绩效，分月执行，每月扣罚额度不超过当月绩效工资的80%，扣完为止（） 若员工对当月考核结果提出异议，可进行申诉，具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》（） 某项目在季度考核中排名为后10%，项目班子成员绩效薪按%发放 项目竣工验收3个月内，项目管理人员正常考核并发放绩效薪（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 个人总薪点计算方法：当月绩效绩效分*岗位系数（） 后备模式下红灯故障情况下，该亮红灯时显示灭灯，该亮绿灯时显示绿灯打叉（） 公司规定请假超过（）天，当月不享受绩效考核工资 据《公司月度绩效考核管理办法（试行）》，员工安全绩效、“两纪一化”共占分（） 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 项目竣工验收6个月后，项目结算人员按相应岗位绩效薪标准的发放绩效薪（） 信号灯点亮红灯时（） 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成，其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核，用于年度考核（）