是组织文化的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态（）

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要坚持以人为本，促进员工与企业共同发展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的（ ）和（ ）。 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。 组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。 企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的，并经过企业家有意识的概括、总结、提炼而得到确立的（） 介于意识和潜意识之间的是（　） 团队文化是指团队成员在相互合作的过程中为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化（） 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。 公司党委应积极支持（）依法行使职权，组织基层党组织和党员，团结带领广大员工，推动决策的贯彻落实 矿区员工教育培训工作要坚持（），引导广大员工养成主动学习、自觉学习的习惯。 全面归纳是指删除那些落后的，不为员工所认可的内容和形式，保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式（） （）是显意识和潜意识高度统一的产物。 潜意识和显意识是可以互相转化的。 弗洛伊德认为意识、前意识和潜意识的关系是？ 组织制度文化是组织文化的核心和灵魂。 工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 （ ）。 潜意识和前意识合称（　） 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。() 企业法人代表及负责人必须牢固树立诚信意识，养成（）的良好品德，树立“信誉第一”思想，做到言必信、行必果、诺必践，树立企业诚信运行的核心和灵魂，为广大员工作出表率。 荣格否定潜意识的概念和功能。 荣格否定潜意识的概念和功能。