相关试题
换一换
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
执行力对个人而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
执行力对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
A.中层干部 B.整个组织 C.基层干部 D.员工
答案
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
A.正确 B.错误
答案
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检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
组织执行力包括（）。
什么是执行力（）
如何提升执行力（）
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因
简述如何提高执行力？
个人执行力是的能力（）
执行力可表现在（）。
执行力简单来说就是（）。
强化执行力就是要（）
执行力的基础包括（）
执行力的标准包括（）
执行力缺失的原因（）
行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
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