相关试题
换一换
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
执行力对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
执行力简单来说就是（）。
A.行动力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
强化执行力就是要（）
A.重用有能力又认同你的人 B.慎用有能力不认同你的人 C.待用认同你但没能力的人 D.坚决不用既不认同你又没能力的人
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
热门试题
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
中国大学MOOC: 公共政策执行就是执行力。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
一个创业团队，最担心的就是团队执行力低，而导致团队执行力低的原因是（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
组织执行力包括（）。
什么是执行力（）
如何提升执行力（）
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因
职责不清不会导致企业执行力变弱（）
加大（）力度，实际上就是推进了执行力。
提升执行力有哪些是对的（）
简述如何提高执行力？
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