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担心别人对自己有什么坏印象()
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担心别人对自己有什么坏印象()
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单选题
担心别人对自己有什么坏印象()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。
A.自我觉知 B.自我提升 C.自我确认 D.自我表演
答案
单选题
()是指我们在对别人做出评价的时候,常喜欢从或好或坏的局部印象出发,扩散出全部好或全部坏的整体印象。
A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定势效应
答案
多选题
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。
A.印象整饰 B.印象形成 C.印象提升 D.印象控制
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
主观题
中国大学MOOC:"和同学为了一件小事吵架了,事情并不严重,却担心给别人留下坏印象。这属于哪一种错误的认知思维?";
答案
单选题
有时候我会特意表现,让别人对我有印象()
A.正确 B.错误
答案
主观题
光环效应是指我们在对别人作评价的时候,常喜欢从或好或坏的局部印象出发,扩散出全部好或全部坏的整体印象。下列哪个不属于光环效应
答案
判断题
孔子说过:“不患人之不己知,患不知人也。”意思是不要担心别人不了解自己,只要担心自己不了解别人。
答案
主观题
中国大学MOOC: 一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象,使别人所形成的印象符合自己期望的过程叫做( )
答案
热门试题
什么是印象管理,印象管理对人际关系有什么作用?
佛家说“佛心自现”,即你看别人是什么,就表示你看自己是什么。这反映的是印象形成的()
印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象,使别 人所形成的印象符合自己期望的过程。( )
一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?
给人留下坏印象的原因不包括()。
()什么话自己不愿说,就不要对别人说,什么事你自己不愿做,就不要别人做
“不要问别人能为自己做些什么,而要问自己能为别人做些什么,不要问国家能为我们做些什么,而要问我们能为国家做些什么。”对这句话内涵最恰当的诠释是()
印象管理就是我们试图( )他人对我们自己形成印象的过程。
印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是
印象管理是指,一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程,它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认识观点的核心。人类的一种基本动机是不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理,而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。下列属于获得性印象管理的是:
社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象()
你对莫奈的《日出印象》有什么样的感受?
有什么不需要自己发,而是别人帮你发的外部链接策略?
别人请你吃什么需要你自己花钱?
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是指在人际交往中,认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向、特征,亦即“由已推人”
“不要问别人能为自己做些什么,而要问自己能为别人做些什么;不要问国家能为我们做些什么,而要问事处我们能为国家做些什么”。这表明:()
“不要问别人能为自己做些什么,而要问自己能为别人做些什么;不要问国家能为我们做些什么,而要问事处我们能为国家做些什么”。这表明:()
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你是否觉得别人对自己的评价比自己对自己的评价重要()
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