（）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程

某公司拟招聘两名工作人员，表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测评指标的权重（％）。 请根据表2-1的数据，分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人 选择晋升候选人的方法。 某针织有限公司在组织筹建阶段，由出资人共同协商推荐董事候选人，下列候选人中哪些不能担任董事？() 从以下几种活动中，挑选出教学工作的基本环节()。 村民委员会选举，候选人中应当有（）。 选择晋升候选人的方法有（）。 选拔晋升候选人的方法分为 选拔晋升候选人的方法有（　）。 选择晋升候选人的方法包括（）。 选择晋升候选人的方法有( )。 选拔晋升候选人的方法有（　　）。 选拔晋升候选人的方法分为 采用()方法选拔晋升的候选人。 选择晋升候选人的方法包括（ ）。 简答选择晋升候选人的方法。 红光小学五年二班选两名班长。投票时，每个同学只能4名候选人中挑选2名。这个班至少应有多少个同学，才能保证有8个或8个以上的同学投了相同的2名候选人的票？（） 对于面试一个候选人的胜任力，下面哪个更为准确（） 选拔晋升候选人的方法不包括（） 选择晋升候选人的方法不包括（）。 针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是（）