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导致团队冲突的原因
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导致团队冲突的原因
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主观题
导致团队冲突的原因
答案
判断题
过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。
答案
主观题
情感冲突容易导致团队成员间( )。
答案
多选题
团队冲突的产生原因包括()。
A.资源竞争 B.目标冲突 C.相互依赖性 D.责任模糊
答案
主观题
创业团队冲突分裂的原因有( )
答案
主观题
团队出现冲突的原因可能包括()。
答案
单选题
团队中认知冲突产生的原因包括()
A.意见不一致 B.观点不一致 C.看法不一致 D.以上都有可能
答案
单选题
在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()
A.与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。 B.项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作 C.与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。 D.将该问题上报给指导委员会
答案
单选题
团队产生冲突的主观性原因包括()
A.突发事件 B.团队的内部资源 C.角色和职位 D.文化差异
答案
主观题
对大学生创业团队来说,团队冲突的首要原因是?()
答案
热门试题
因()产生冲突,导致创业团队解散的情况非常普遍。
导致渠道冲突的原因包括()
导致渠道冲突的原因包括()。
在许多家族企业的创业团队中,情感冲突有时会导致团队绩效降低。()
简述导致创业团队分裂的原因
在大部分家族企业的创业团队中,情感冲突可能会导致团队绩效降低()
导致组织内冲突的原因大致包括()
导致创业团队分裂的原因是什么?
不健康的冲突对团队完成工作的能力产生威胁,能够导致争执或交流障碍。
项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的冲突的方法是 ( ) 。
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是()
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是( )
团队冲突的种类是-------、---------
项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是( )。
团队形成的过程是()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展
团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
下列哪个选项不是导致网络变慢、网络冲突增加的原因?()
下列哪个选项不是导致网络变慢、网络冲突增加的原因()
年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因()
●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。
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