判断题

按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,上年度因合资合作、业务外包等实现的成建制减员应纳入各单位上年度减员数量()

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多选题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,以下关于集团公司年度用工计划编制原则正确的是()
A.超目标定员单位、亏损单位可适当增补用工 B.以人工成本预算为牵引,将成熟人才引进、毕业生招聘等工作纳入预算安排 C.以落实用工总量规划为目标,推进严格控制用工总量措施,分年度实施,逐年落实到位 D.优先实行单位内部挖潜配置、系统内统筹配置,最大限度盘活用工存量、严控用工增量
答案
判断题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,上年度因合资合作、业务外包等实现的成建制减员应纳入各单位上年度减员数量()
答案
多选题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,年度用工计划考核所涉及的主要指标包括()
A.年末用工总量 B.合同制员工增补人数 C.派遣制员工、非全日制用工、短期(阶段性)合同工和合资公司用工等其他用工人数 D.业务外包用工人数
答案
多选题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,年度用工计划的“坚持严把入口”编制原则的主要内涵是()
A.以先进“三定”标准为依据 B.增补用工须以岗位需要为前提 C.优化人员结构 D.以人工成本为牵引
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单选题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,直属单位年度合同制员工减少预测应综合考虑减员情况、其他涉及用工总量的改革安排和进行编制()
A.离岗人员分流安置情况 B.业务(服务)外包计划 C.内部退养人员情况 D.停岗留薪人员情况
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判断题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,人力资源部(党组组织部)主要根据经营效益和减员情况等对各直属单位合同制员工增补实行分类管控()
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判断题
按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,直属单位有新增、扩建项目或其他较大规模业务发展和调整,经总部审批,年度合同制员工增补计划指标可由企业根据实际情况在三年内调剂使用()
答案
多选题
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定()
A.不采取劳务派遣方式使用非全日制用工 B.核心业务、暂实行自营自管的非核心业务中适于使用非全日制用工的主体岗位和普通岗位可配置非全日制用工 C.计算单位劳动生产率指标时,非全日制用工人数按用工总量管理口径计入 D.单位应按相关规定,及时、足额为非全日制用工缴纳工伤保险
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单选题
按照集团公司年度用工计划管理有关规定,人力资源部(党组组织部)实行年度用工计划执行情况预警制度,通过系统在线监控,对出现异常情况的事业部及所辖企业、直管单位进行预警()
A.MCHR B.EHR C.ERP D.SAP-HR
答案
单选题
某单位上年度实现盈利5亿元,上年度末用工总量20000人,用工总量规划目标20000人,上年度减员1000人,本年度预计减员1500人,根据《年度用工计划管理办法》中年度合同制度员工增补比例计算方法,本企业本年度最多可增补人()
A.1000 B.1300 C.1500 D.1700
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根据集团公司《全面预算管理办法》,年度预算的调整包括和单项调整() 辽河油田公司应按照集团公司有关规定和标准确立项目安全、环境、职业健康管理目标,全面履行集团公司承包商安全监督管理办法规定的监管职责() 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定,对纳入“僵尸”和特困企业综合治理范围的单位,拟开展重大结构调整、有关停并转项目以及近5年连续亏损且短期扭亏无望的单位,进一步严控直至暂停增补合同制员工() 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,关于非全日制用工的管理,下列正确的说法是() 根据集团公司事故管理办法的有关规定,下列属于特别重大事故等级标准的是() 《中国铁路上海局集团有限公司车票实名制管理办法》规定:本办法由集团公司客运处负责解释。未尽事项按等现行有关规定办理() ()万元及以上技改项目按照《中国大唐集团公司大中型基本建设项目后评价管理办法》有关规定执行 按照公司劳动用工管理办法,用工计划中的预计减员包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 桥梁检定工作计划由集团公司负责编制,并纳入集团公司年度工作计划() 按照集团公司有关规定,合同制员工是技术密集型核心业务的主体用工() 《集团公司铁路机车回送管理办法》规定:回送中( )机车。 《集团公司安全生产工作规定》中规定,反事故措施计划应纳入本单位年度检修、计划 按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括() 集团公司收费稽查管理办法是根据()和()等规定,结合省公司(以下简称集团公司)实际制定 集团公司《关于开展2014年度财务决算审计的通知》明确指出,财务决算审计内容主要是:2014年度发生的经济业务和会计事项,重点对盈亏指标完成的()进行审计,以及贯彻落实集团公司经营管理办法及降本增效等有关规定情况,重大问题追溯到以前年度 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,非全日制用工是补充用工形式,各单位可根据需要自主确定用工数量,不纳入用工总量管控范围() 按集团公司年度检修计划进行的()检修为计划检修。 按集团公司年度检修计划进行的()检修为计划检修 党组管理领导人员达到规定的退休年龄,但按照国家有关规定暂缓办理退休手续的,其薪酬管理继续执行集团公司党组管理领导人员薪酬管理办法()
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