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绩效标准设定的注意事项中要符合实际,是指标准的设置要建立在的基础之上,只有这样才能保证绩效标准是与工作密切相关的
主观题
绩效标准设定的注意事项中要符合实际,是指标准的设置要建立在的基础之上,只有这样才能保证绩效标准是与工作密切相关的
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主观题
绩效标准设定的注意事项中要符合实际,是指标准的设置要建立在的基础之上,只有这样才能保证绩效标准是与工作密切相关的
答案
主观题
标准绩效的设定,要符合以下原则()。
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.考核标准要适合所有人 D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D.需要对指标评价标准进行不断的修订
答案
多选题
在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。
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答案
判断题
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答案
单选题
()环节设定绩效指标和绩效标准。
A.绩效考核 B.绩效计划 C.绩效实施 D.绩效反馈
答案
单选题
在设定绩效评价标准时,通常要考虑基本标准和()
A.高级标准 B.卓越标准 C.优秀标准 D.合格标准
答案
单选题
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A.检定方案制作前被检设备的检定接线必须正确,其他检定项目按检定规程要求设定 B.进入“仪器检定”对应待检类型设备时不能选错菜单 C.“全程测试”过程中如发现错误,需停止测试并检查 D.以上全是 E.以上全是
答案
判断题
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A.对 B.错
答案
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提取关键绩效指标的步骤包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 ()
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下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。
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提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善指标和标准;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 ( )
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