登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。
A. 指标评价标准的压力要适度
B. 指标评价标准要有一定的稳定性
C. 考核标准要适合所有人
D. 考核标准要使大多数人经过努力可以达到
查看答案
该试题由用户933****12提供
查看答案人数:10974
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户933****12提供
查看答案人数:10975
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.考核标准要适合所有人 D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D.需要对指标评价标准进行不断的修订
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()。
A.绩效标准是指各个指标上员工绩效应达到什么样的水平 B.绩效指标是指从哪些方面来对工作绩效进行衡量或考评 C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制、质量管理 D.卓越标准是企业期望某个被评价对象达到的绩效水平 E.卓越标准的水平通常大部分被评估对象可以达到
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
A.着核标准要使大多数人经过努力可以达到 B. C.绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能 D. E.员工受压力越大,取得的绩效越好 F. G.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
A.着核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性 E.为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()
A.考核标准要使炎多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性 E.为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的有( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性 E.为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
答案
多选题
以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是( )。
A.通常可以分为描述性标准和量化标准 B.量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态 C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准 D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好 E.指标评价标准要每个月都做调整
答案
热门试题
绩效考核指标评价标准,可以分为()
属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
绩效考核指标评价标准的类型包括( )。
关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。
关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。
属于绩效考核指标评价标准类型的有( )。
在绩效考核指标体系的设计过程中,有很多需要注意的事项,关于注意事项的说法错误的是()。
不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。
下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是( ) 。
主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()
从事()的员工的绩效考核指标评价标准容易确定,但是教师等工作的绩效标准却很难建立。
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
关于绩效考核指标设置的说法,错误的是( )。
关于绩效考核指标类型的说法,错误的是()。
关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。
绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP