直线经理（直接上级）是员工的绩效经理人，其中，部门负责人的绩效经理人是（）

部门负责人以下员工的绩效考核周期是（） 目标任务制中，对关键业绩指标评价时可采用目标比较法、历史比较法、标杆比较法等方法，由部门主要负责人（绩效经理人）进行考核评价（） 经理部三总师副职、部门负责人请假由经理部经理审批（） 团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。 寿险公司高级管理人员除了总经理、副总经理、总精算师之外，还包括（）：①董事会秘书；②财务负责人；③总经理助理；④合规负责人；⑤资产管理部门负责人 上市公司经理人员的绩效评价由( )负责组织。 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是（）。 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源（） 企业中直线经理人的发展趋势不包括（） 考核分别由带教师傅所在部门、中心的直接上级管理岗、培训负责人及带教学徒做出综合评分（） 与职能部门负责人（或职能经理）相比，项目经理的职位特点表现在（）。 与职能部门负责人(或职能经理)相比，项目经理的职位特点表现在(　　)。 关于北京公司晨会：每日晨会主持人邀请分享同事出列分享，部门负责人点评或负责人不在岗由分享人自邀点评人点评，部门负责人分享由总经理点评，对吗（） 由分公司总经理，分公司分管副总经理，安全总部负责人，责任总部、生产公司负责人，所在部门负责人（总部无下属部门的由安全生产管理人员），责任人控制管理是（） 上市公司的经理人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。 上市公司的经理人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务（） 账户撤销时由初审部门的业务经理或部门负责人审批（） 保险公司总经理担任保险公司部门负责人（）以上。 充分发挥绩效经理人作用，每__至少与员工进行一次绩效面谈，分析存在问题，制定改进计划，帮助提升绩效（）