单选题

采购合同的变更或解除应协商一致并采用()形式

A. 口头
B. 书面
C. 任意
D. 不作为

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单选题
采购合同的变更或解除应协商一致并采用()形式
A.口头 B.书面 C.任意 D.不作为
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A.口头 B.书面 C.任意 D.不作为
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判断题
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主观题
用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,应当采用什么形式
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多选题
双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同,但必须符合法定条件,包括()
A.用人单位因被兼并、解散、破产等,致使集体合同或专项集体合同无法履行 B.因不可抗力等致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行 C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现 D.法律法规、规章制度规定的其他情形 E.获得上级主管部门批准
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多选题
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
A.用人单位被兼并解散 B.用人单位破产 C.约定的变更或解除条件出现的 D.因不可抗力
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判断题
当事人协商一致,可以变更合同()
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判断题
当事人协商一致,可以变更合同。
A.对 B.错
答案
主观题
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用形式
答案
判断题
约定解除是指当事人协商一致而解除合同()
答案
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劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同。() 关于协商一致解除劳动合同的说法,正确的是()。 合同期内属下列情形之一,经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同() 只有当事人协商一致,方可变更合同。 订立和变更劳动合同,应当遵循、协商一致的原则() 用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。() 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同内的内容。变更劳动合同应当采取()形式 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作()后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( ) 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同() 物流合同的当事人应遵循( ),并应就合同的所有条款协商一致。 只要当事人就变更事项协商一致,该合同即发生了变更。()   用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用() 当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定一方解除合同的条件() 协商一致解除劳动关系的特点是( )。 投保人与保险人协商一致,可以变更保险合同() 投保人与保险人协商一致,可以变更保险合同() 用人单位与员工协商一致,可以口头或书面变更劳动合同约定的内容() 当事人协商一致,可以合同()
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