单选题

行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。

A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 法律责任
D. 行政责任

查看答案
该试题由用户108****87提供 查看答案人数:42759 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户108****87提供 查看答案人数:42760 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为()
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
答案
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为( )。
A.行政责任 B. C.民事责任 D. E.刑事责任 F. G.经济责任
答案
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。
A.刑事责任 B.民事责任 C.法律责任 D.行政责任
答案
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为(    )。
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
答案
单选题
依据我国劳动法律规定,(  )是团体劳动法律的形式主体。
A.事业组织 B.企业 C.社会团体 D.工会
答案
单选题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()
A.18 B.17 C.16 D.15
答案
单选题
我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。
A.120 B.30 C.90 D.60
答案
主观题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
答案
单选题
我国劳动法律规定,女职工的产假为()天
A.120 B.90 C.60 D.45
答案
单选题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。  
A.18 B.17 C.16 D.15
答案
热门试题
是指法律关系主体由于违反了法律规定的义务而依法应当承担的法律后果() 合同本身约定的条款在不违反法律规定的前提下,其效力高于法律规定() 下列选项不违反法律规定的是: 招标投标法律关系主体违反行政法律规定依法应当承担的法律责任称为()。 分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗? 违反了哪些法律或法律规定? 老年人应当(),履行法律规定的义务。 是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果() ()是指法律关系主体由于违反了法律规定的义务而依法应当承担的否定性法律后果。 ()是指产品的生产者、销售者违反《产品质量法》的规定,不履行法律规定的义务,应当承担的法律后果 违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( ) 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。 根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。 事实劳动关系因为不符合法律规定因而不受劳动法的保护 ()是指产品的生产者、销售者违反《产品质量法》的规定,不履行法律规定的义务应当承担的法律的后果 ()享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。   违反法律规定依法追究刑事责任是依据() 根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由责令改正,并处以罚款() 教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,应当为人师表,忠诚于人民的教育事业。(  ) 教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,应当()忠诚于人民的教育事业。教师应当取得国家规定的()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位