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行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 法律责任
D. 行政责任
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单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为()
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
答案
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为( )。
A.行政责任 B. C.民事责任 D. E.刑事责任 F. G.经济责任
答案
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。
A.刑事责任 B.民事责任 C.法律责任 D.行政责任
答案
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为( )。
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
答案
单选题
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答案
单选题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()
A.18 B.17 C.16 D.15
答案
单选题
我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。
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答案
主观题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
答案
单选题
我国劳动法律规定,女职工的产假为()天
A.120 B.90 C.60 D.45
答案
单选题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。
A.18 B.17 C.16 D.15
答案
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根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由责令改正,并处以罚款()
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