当绩效管理发展到一定阶段时，可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，此时应采取哪些应急性人事调整策略（）

(2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是( ) 在绩效考核中,可能会出现的问题有(    )。 商品是（）发展到一定历史阶段的产物。 城市是（)发展到一定历史阶段的产物。 区域城镇群体发展到一定阶段的产物是（）。 航天技术是（）发展到一定阶段的产物 商品是发展到一定历史阶段的产物： 速度提高到一定程度时，常会出现进展停滞，难以提高的现象，称为速度障碍。() 区域经济发展到一定阶段的产物是（　） 虚拟组织是社会及组织发展到一定阶段 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。() 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导（） 信用是商品经济发展到一定阶段的产物。当商品交换出现延期支付、货币执行（）职能时，信用就产生了。 责任与诚信是市场经济发展到一定历史阶段后出现的命题。（） 　　生产集中发展到一定阶段就必然导致垄断。 社会经济发展到一定阶段的产物是() 质量管理发展到第三个阶段是（）。 经纪是( )经济发展到一定阶段而出现的促进商品交易的中介服务活动。