舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的()。

美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本的投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点深刻地说明着（） 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着（　）。 “船舶驾驶台资源”中最重要的资源是①人力资源;②物质资源;③信息资源;④其他资源（） （）是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源 （）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() 人力资源的特征有多种，其中最重要的是( ) 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 我国人力资源总量多，技能人才丰富。 人力资源是经济增长的最重要资源要素。（　　） 人力资源是经济增长的最重要资源因素（） 人力资源是经济增长的最重要资源要素（） 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 人力资源最重要的方面是（　）