多选题

下列对于举办现场招聘会的工作人员配备的表述中,正确的是()

A. 现场招聘会的现场工作人员应接受岗前培训
B. 定期招聘会现场工作岗位宜相对稳定
C. 招聘会现场工作人员的数量与招聘展位的数量比例不应低于 1 : 10
D. 不定期招聘会现场应配有医务人员和专业保安人员
E. 根据需要,定期招聘会现场宜配有医务人员和专门保安人员

查看答案
该试题由用户952****58提供 查看答案人数:32689 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户952****58提供 查看答案人数:32690 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列对于举办现场招聘会的工作人员配备的表述中,正确的是()
A.现场招聘会的现场工作人员应接受岗前培训 B.定期招聘会现场工作岗位宜相对稳定 C.招聘会现场工作人员的数量与招聘展位的数量比例不应低于 1 : 10 D.不定期招聘会现场应配有医务人员和专业保安人员 E.根据需要,定期招聘会现场宜配有医务人员和专门保安人员
答案
多选题
以下对举办现场招聘会的服务机构资质的表述,其中正确的是()
A.有与开展业务相适应的场所 B.有与开展业务相适应的设施 C.有与开展业务相适应的专职工作人员 D.有适应业务发展需要的规章制度 E.有制定开展业务的服务规范
答案
多选题
以下对举办现场招聘会的服务要求,表述正确的是()
A.招聘会设置的服务咨询台、会务组、安全组保卫的位置应置于显著位置,服务标识应清晰明显 B.招聘会展位图应置于招聘会入口显著位置,展位图应标明展位分布、通道、紧急疏散通道 C.主办单位应为参会人员提供用人单位的招聘岗位、招聘条件和展位位置等信息 D.现场招聘会应提供紧急情况广播服务 E.招聘会工作人员应认真解答用人单位和参会人员的询问
答案
多选题
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题()
A.招聘成功率偏低 B.招聘会成本过高 C.招聘会宣传力度不够 D.招聘会现场环境问题 E.招聘负责人知识能力有待提升
答案
多选题
制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节,下列属于招聘会需制定工作方案的有()
A.招展方案 B.安全保卫方案 C.消防安全方案 D.突发事件应急预案 E.餐饮供应及食品卫生安全方案
答案
单选题
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
A.口头总结 B.书面总结 C.工作计划 D.工作方案
答案
多选题
举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展,下列属于现场招聘会服务流程的有()
A.拟定计划 B.申报 C.设立组织机构 D.制定工作方案 E.组织实施
答案
多选题
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项()
A.应对招聘会作出书面总结并上报主管部门备案 B.向主管部门报告招聘会筹备及安全、消防工作情况 C.应对招聘会的供求信息及招聘结果进行统计 D.对招聘活动进行受理投诉,提供咨询,维护双方合法权益 E.收集相关文件、资料,并整理归档
答案
多选题
在现场招聘会举办期间,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项()
A.应维持现场秩序,做好会务服务工作 B.应对招聘活动进行监督管理,受理投诉 C.应对招聘活动提供咨询,维护双方合法权益 D.密切关注招聘会动向,应与公 安、消防等部门保持联系 E.处置突发事件
答案
多选题
在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构,其中工作机构应设等工作组织()
A.安全保卫 B.消防安全 C.展架设施 D.会务 E.餐饮
答案
热门试题
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定() 养护机构的基本工作人员配备中不包括()。 二级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于__人,200人(含)以上1000人以下的,专职保密工作人员配备不得少于__人。200人以下的,专职保密工作人员配备不得少于__人 在举办现场招聘会之前需要设立组织机构,也就是指设立与招聘会规模相适应的和工作机构() 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构,其中对领导机构负责人的表述,最恰当的是() 参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②准备资料和设备;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②。() 参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的() 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是() 企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是() 举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题,减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则() 参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。 在举办现场招聘会之前设立组织机构,除了设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构之外,还需要制定() 人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。 (2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是(  ) 企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和设备;④准备展位;⑤与协作方的沟通联系;⑥招聘会后的工作。排序正确的是( )。 促销活动举办期间,应当落实各项安全措施,配备足够的()安全工作人员维护现场秩序 为保障招聘会的顺利举办,举办单位应提前制定完备可行的紧急疏散预案、应急救援预案。这体现了举办招聘会的哪项原则() 参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是() ①拟定计划;②设立组织机构;③制定工作方案;④组织实施;⑤申报。以上是举办现场招聘会的服务流程,下列排序正确的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位