多选题

高于市场水平的定价政策包括()

A. 提供不常见的商品
B. 提供针对忠诚客户的系列服务
C. 便利的场所
D. 延长营业时间
E. 提供信用

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换一换
多选题
高于市场水平的定价政策包括()
A.提供不常见的商品 B.提供针对忠诚客户的系列服务 C.便利的场所 D.延长营业时间 E.提供信用
答案
单选题
市场薪酬水平定位选择不包括()
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.市场无关战略
答案
单选题
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
A.领先策略 B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略
答案
判断题
薪酬水平定位的匹配策略,是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平()
答案
单选题
根据行业价格水平定价的方法是以()为基础。
A.成本 B.需求 C.竞争 D.利润
答案
单选题
开发商按照房地产市场中同类物业的平均现行价格水平定价的方法是()
A.随行就市定价法 B.认知价值定价法 C.领导定价法 D.目标定价法
答案
单选题
房地产开发商按照房地产市场中同类物业的平均现行价格水平定价的方法是()。
A.随行就市定价法 B.价值定价法 C.应战定价法 D.领导定价法
答案
多选题
常见的市场薪酬水平定位一般分为( )。
A.市场跟进策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.混合策略 E.高端策略
答案
多选题
常见的市场薪酬水平定位一般分为()。  
A.市场跟进策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.混合策略 E.高端策略
答案
单选题
关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是()。
A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略 C.根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略 D.在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略
答案
热门试题
关于各种市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是( )。   薪酬确定主要包括薪酬水平定位和()确定。 薪酬水平定位包括如下哪几种战略() 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。 下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是()。 下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是()。 常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类() 水平定向钻法管道水文地质勘察应包括() 正常定价不能()成本,但也不能高于市场均衡价格。 垄断厂商采取A市场价格高于B市场的差别定价策略,则()。 以下属于金融期权实值期权的是( )。 Ⅰ.看涨期权的协定价格高于市场价格 Ⅱ.看跌期权的协定价格高于市场价格 Ⅲ.看涨期权的协定价格低于市场价格 Ⅳ.看跌期权的协定价格低于市场价格 某写字楼的租金水平高于写字楼市场平均租金水平,则其获利水平也高于写字楼市场的平均收益水平。(  ) 下列金融期权属于实值期权的是()。Ⅰ.看涨期权协定价格低于金融工具市场价格Ⅱ.看涨期权协定价格高于金融工具市场价格Ⅲ.看跌期权协定价格低于金融工具市场价格Ⅳ.看跌期权协定价格高于金融工具市场价格 某写字楼的租金水平高于写字楼市场平均租金水平,则其获利水平也高于写字楼市场的平均收益水平。(  ) 薪酬总量保持不变,基本工资低于市场水平,绩效工资高于市场水平适合()型企业。 对看涨期权而言,若市场价格高于协定价格,此时为( )。 对看跌期权而言,市场价格低于协定价格为实值期权,市场价格高于协定价格为虚值期权。( )
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