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薪酬总量保持不变,基本工资低于市场水平,绩效工资高于市场水平适合()型企业。
单选题
薪酬总量保持不变,基本工资低于市场水平,绩效工资高于市场水平适合()型企业。
A. 领先
B. 衰退
C. 成熟与成长
D. 创新与冒险
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单选题
薪酬总量保持不变,基本工资低于市场水平,绩效工资高于市场水平适合()型企业。
A.领先 B.衰退 C.成熟与成长 D.创新与冒险
答案
单选题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()
A.红利 B.全勤奖 C.股利 D.股票期权
答案
单选题
事业单位的高层次人才,可参考人才市场价格合理确定薪酬水平,所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列,相应增加单位绩效工资总量()
A.正确 B.错误
答案
多选题
绩效工资比例: 员工级基本工资和绩效奖金分别为()
A.30%,70% B.40%.60% C.50%.50% D.70%.30%
答案
判断题
劳动合同中工资构成分为基本工资和绩效工资两部分,在资金紧张时,基本工资可以按照按高于当地最低工资标准或以“生活费”名义发放()
答案
单选题
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()
A.岗位技能工资制 B.结构工资制 C.岗位薪点工资制 D.岗位职务工资制
答案
单选题
事业单位工作人员工资包括基本工资,绩效工资和()
A.年终奖 B.分红 C.津贴补贴 D.学历补贴
答案
单选题
信号工资理论有两种薪酬决策:第一种基本工资低于市场工资率,但奖金丰厚,培训机会多,第二种基本工资与市场工资率相当,但它没有与业绩挂钩的奖金,那么它们将向应聘者发出不同的信息,( )应聘者。
A.吸纳不同的 B.吸纳新的 C.吸纳经验丰富的 D.吸纳学生
答案
判断题
事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和薪资工资为基本工资()
答案
多选题
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
A.稳定性 B.激励性 C.潜在性 D.差异性 E.延迟性
答案
热门试题
在事业单位岗位绩效工资中,属于基本工资的是()
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的明显特点包括( )。
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的特点不包括( )。
事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终资金四类()
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
事业单位工作人员工资包括()。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴
薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工作量奖金+季度业绩奖金+工龄+各项补助+满勤()
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付
站长/站长助理的薪资构成是:基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴()
旷工扣除当天基本工资和绩效工资,并按()元/小时赔偿公司经济损失
数据表当前记录的"基本工资"字段值为500,执行以下命令:REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2,当前记录的基本工资字段值为()
本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资(经营管理绩效,不含个人业绩绩效)。()
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
我行基本工资总额控制在薪酬总额的以内()
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
产品线营销人员薪酬结构中基本工资包括哪些()
从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,( )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。
全年病假累计达1个月以上的,发基本工资,停发全部绩效工资()
(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
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