以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
A. 为岗位评价提供重要的依据
B. 激发员工积极性与主动性
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节
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以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
A.是岗位评价的基础 B.建立健全薪酬制度的重要步骤 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
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以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
A.为岗位评价提供重要的依据 B.激发员工积极性与主动性 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
答案
以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
答案
以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（ ）。
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
答案
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投人费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(
A.A)为岗位评价奠定了重要基础( B.B)为员工的素质测评提供依据( C.C)使员工明确自己的工作职责( D.D)能揭示出工作中的薄弱环节
答案
以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
A.为岗位评价奠定了重要基础 B.为员工的素质测评提供依据 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
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以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )
A.为岗位评价提供重要的依据 B.激发员工的积极性与主动性 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
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以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
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以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（ ）。
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（）。
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关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
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