单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（） 聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为（） 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。() 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 新入职员工试用期为（）个月 我行凡被聘用的新员工原则上试用期，实习期（） 公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的，试用期为（）；订立三年期劳动合同的，试用期为（） 公司新入职的员工试用期为（） 公司新入职员工的试用期为（） 试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（  ）；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过（  ）。 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 新入职员工从入职开始设置个月的试用期，试用期从入职之日算起（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 深圳单位员工与管理人员能否选择不同公积金缴存比例？ 员工的试用期一般不超过（） 单位新调入的员工，从调入（　　）开始缴存住房公积金。 单位新调人的员工，从调入（）开始缴存住房公积金。