劳动者医学记录用人单位自己保存即可，不用提供给其他单位。

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民和其他证件,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） ()用人单位不能要求劳动者提供担保。 用人单位必须为劳动者提供符合（） 用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供 担保。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同 用人单位必须将记录支付劳动者工资的数额及签字的文字资料保存（）以上。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ?） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。 劳动者书面形式通知用人单位后即可解除劳动合同 劳动者书面形式通知用人单位后即可解除劳动合同。