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“企业的各层管理人员(尤其是高层管理人员)深入到各种生产经营现场,进行直接观察,从中发现问题,并采取相应的解决措施”的战略控制方法应属于?()
单选题
“企业的各层管理人员(尤其是高层管理人员)深入到各种生产经营现场,进行直接观察,从中发现问题,并采取相应的解决措施”的战略控制方法应属于?()
A. 个人现场观察
B. 财务评价
C. 财务管理
D. 预算
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单选题
“企业的各层管理人员(尤其是高层管理人员)深入到各种生产经营现场,进行直接观察,从中发现问题,并采取相应的解决措施”的战略控制方法应属于?()
A.个人现场观察 B.财务评价 C.财务管理 D.预算
答案
单选题
在以下方法中,哪一种主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的评价()。
A.主管人员评定法 B.配对比较法 C.升等考试法 D.评价中心法 E.不确定
答案
单选题
高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是()
A.首席执行官 B.董事会成员 C.公司总经理 D.销售业务经理
答案
判断题
安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员()
答案
判断题
战略管理的主体是企业的高层管理人员。
答案
单选题
企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择,若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()
A.均权管理 B.分权管理 C.集权管理 D.不确定
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
热门试题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )
按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定,高层管理人员不可领取的收入有()
针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )
对企业高层管理人员而言,()最为重要
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()
对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )
下列不属于安全生产管理人员的是()。A企业主要负责人B项目负责人C专职安全生产管理人员D机械管理人员
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。
所有的管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了()
企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式属于( )模式。
企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。
《信通管理人员生产现场到岗到位检查手册(试行)》中,信息通信职能部门管理人员包括()
《信通管理人员生产现场到岗到位检查手册(试行)》中,信息通信运维机构管理人员包括()
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。
(2016年5月)()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
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